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安徽二建承建的翡翠花園人防工程獲合肥市人防施工節(jié)點(diǎn)“樣板工程”

2012年4月10日，合肥市人防質(zhì)量監(jiān)督站按照有關(guān)評(píng)選規(guī)定，由我公司施工的翡翠花園人防工程被評(píng)選為2012年3月份施工節(jié)點(diǎn)樣板工程。該工程位于合肥市金寨南路1101號(hào)，建筑面積20600㎡，框剪結(jié)構(gòu)，地下一層，地上十八層，工程性質(zhì)為住宅工程，該地下室平時(shí)為汽車(chē)庫(kù)，戰(zhàn)時(shí)為人員掩蔽所。經(jīng)合肥市人防質(zhì)量站相關(guān)人員通過(guò)對(duì)該人防工程的檢查、驗(yàn)收，認(rèn)為該人防工程具有以下施工亮點(diǎn)：1、人防門(mén)門(mén)檻鋼筋綁扎能?chē)?yán)格按

安徽二建公司承建的合肥工投巢湖科技創(chuàng)新園A—1#、A—2#廠房開(kāi)工

4月16日上午，合肥工投巢湖A—1#、A—2#廠房工程順利開(kāi)工。巢湖市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任余忠勇，巢湖市委副書(shū)記、市長(zhǎng)羅兆好，合肥市工業(yè)投資控股有限公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理雍鳳山，安徽省第二建筑工程公司戴樹(shù)明總經(jīng)理出席了開(kāi)工儀式。隨同戴總參加開(kāi)工儀式的還有公司副總經(jīng)理劉國(guó)良、總經(jīng)理助理李剛等?！肮ね?巢湖科技創(chuàng)新園”標(biāo)準(zhǔn)廠房是由合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司投資，占地面積約108畝，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房約1

新橋機(jī)場(chǎng)航食綜合樓工程順利通過(guò)省市標(biāo)化工地驗(yàn)收

安徽二建公司承建的新橋機(jī)場(chǎng)航食綜合樓工程建筑面積13520.7平方米，于2011年3月5日開(kāi)工。公司施工人員克服路程遠(yuǎn)、工期緊等各種困難，在確保質(zhì)量、工期進(jìn)度的同時(shí)，加大安全文明創(chuàng)建工作力度，于5月30日、6月19日先后順利通過(guò)合肥市、安徽省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地驗(yàn)收，取得了較好成績(jī)。

天下錦城一期二標(biāo)工程主體結(jié)構(gòu)順利封頂

5月18日上午，安徽二建公司承建的天下錦城一期二標(biāo)工程項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)順利封頂，公司總經(jīng)理費(fèi)瑞林、副總經(jīng)理劉國(guó)良及業(yè)主、監(jiān)理單位等領(lǐng)導(dǎo)參加了封頂儀式。天下錦城一期二標(biāo)工程項(xiàng)目是由皖投置業(yè)有限公司投資建設(shè)的，總建筑面積約9萬(wàn)平方米，由11幢小高層和多層建筑組成，合同額1.3億元。該工程于2010年9月1日開(kāi)工，合同竣工時(shí)間為2012年1月3日。

安徽二建一項(xiàng)工程獲省級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地稱(chēng)號(hào)

2010年7月16日，安徽二建公司承建的“界首人民醫(yī)院東城分院病房樓”工程經(jīng)安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳驗(yàn)收，被評(píng)為安徽省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

國(guó)軒凱旋大廈結(jié)構(gòu)封頂

我公司承建的國(guó)軒凱旋大廈（原省教院干訓(xùn)綜合樓）于元月7日上午結(jié)構(gòu)封頂。該工程共25層，建筑面積3.6萬(wàn)平方米，為商辦大樓，地處合肥市繁華地段三孝口。

安裝公司黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)

根據(jù)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，6月5日上午安裝公司黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)。 組織生活會(huì)是分析檢查階段的重要環(huán)節(jié)之一。主要是找準(zhǔn)問(wèn)題，分析原因，明確方向。重點(diǎn)在查找和解決問(wèn)題上下功夫。為此，安裝公司黨支部先后召開(kāi)黨員討論會(huì)、群眾座談會(huì)和個(gè)人交流等形式，認(rèn)真查找制約企業(yè)存在發(fā)展的突出問(wèn)題有：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單打一，沒(méi)有新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重缺乏后勁；二是企業(yè)管理缺乏制度化、規(guī)范化，機(jī)制上沒(méi)有